Пример расчета отпускных премии
Отпускные и премия как их сложить правильно
Давайте поговорим о любимой теме каждого работника – об отпуске и, конечно же, о деньгах.
Что такое отпускные и как они связаны с премией
Отпускные – это святое. Это те деньги, которые вам выплачивают, чтобы вы могли отдохнуть и набраться сил перед новыми трудовыми подвигами. Сумма отпускных зависит от вашего среднего заработка за последние 12 месяцев. И вот тут-то и появляется премия!
Премия друг или враг в расчете отпускных?
Премия – это ваш друг. Чем больше премий вы получили за расчетный период, тем больше будет средний заработок, а значит, и отпускные. Но есть нюансы, о которых мы сейчас поговорим.
Пример расчета отпускных с учетом премии
Представим ситуацию. Иван Иванович работает в компании "Рога и Копыта". За последние 12 месяцев он заработал 600 000 рублей, включая премии. Допустим, премии составили 120 000 рублей.
Первым делом нужно посчитать среднедневной заработок. Делим общую сумму заработка (600 000 рублей) на количество отработанных дней (обычно это около 247 дней, если год был без отпусков и больничных). Получается: 600 000 / 247 = 2429,15 рублей (округлим до копеек).
Теперь представим, что Иван Иванович идет в отпуск на 14 дней. Умножаем среднедневной заработок на количество дней отпуска: 2429,15 14 = 34 008,10 рублей.
Вот и все. Иван Иванович получит 34 008,10 рублей отпускных. Неплохо, да?
Какие премии учитываются при расчете?
Важно знать, какие премии учитываются при расчете отпускных. Как правило, это премии, которые носят систематический характер и предусмотрены системой оплаты труда. То есть, если вам раз в год дают премию "за красивые глаза", то она, скорее всего, в расчет не попадет. А вот ежемесячные или квартальные премии, которые являются частью вашей зарплаты, учитываются обязательно. Совет эксперта проверяйте свои расчетные листки и спрашивайте у бухгалтера, если что-то непонятно!
Советы эксперта по премиям и отпускным
Вопрос А если я получил премию в этом месяце, а в следующем иду в отпуск, она учтется?
Ответ эксперта Да, она будет учтена. Важно, чтобы премия была начислена в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Вопрос А если я получил премию в конце года, она как-то особенно учитывается?
Ответ эксперта Нет, она учитывается так же, как и любая другая премия, начисленная в течение расчетного периода. Главное, чтобы она была предусмотрена системой оплаты труда и носила систематический характер.
Применение знаний на практике тренды
Сейчас многие компании переходят на более прозрачные системы премирования. Поэтому, чем понятнее вам, как начисляются премии и как они влияют на отпускные, тем лучше. Будьте в курсе нововведений в вашей компании и не стесняйтесь задавать вопросы бухгалтеру!
Смешная история из жизни
Однажды мой знакомый решил "перехитрить" систему. Он уговорил начальника выплатить ему премию в последний месяц перед отпуском, чтобы увеличить отпускные. Но, как оказалось, бухгалтер все равно посчитал средний заработок за 12 месяцев, и хитрость не удалась. Мораль сей басни такова не пытайтесь обмануть бухгалтерию, это бесполезно и чревато последствиями.
Факты о премиях и отпускных
Знаете ли вы, что отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Это закон. Если вам задержали выплату отпускных, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Обсудим как расчитывать отпускные
Как видите, расчет отпускных с учетом премии – это не rocket science. Главное – понимать основные принципы и не стесняться задавать вопросы. А если у вас возникли сомнения, всегда можно обратиться к бухгалтеру или юристу. Помните, знание – сила. И чем больше вы знаете о своих правах, тем увереннее будете себя чувствовать.