Расчет мотивации в бухгалтерии
Мотивация бухгалтеров деньги ли счастье
Привет, коллеги. Сегодня поговорим о насущном – о том, как мотивировать наших дорогих бухгалтеров. Ведь именно они – стражи порядка в мире цифр, те, кто превращает хаос чеков и накладных в стройные отчеты.
Расчет мотивации это не только премии
Первое, что приходит в голову – конечно, деньги. Премии за перевыполнение плана, бонусы за экономию, надбавки за стаж… Все это, безусловно, важно. Но расчет мотивации в бухгалтерии – это гораздо больше, чем просто денежное вознаграждение. Это как с тортом – один крем не сделает его вкусным. Нужны еще коржи, начинка и, конечно, вишенка сверху!
Расчет мотивации в бухгалтерии тренды
Тренды в мотивации бухгалтеров сейчас смещаются в сторону нематериальных стимулов. Расчет мотивации в бухгалтерии тренды показывают, что для многих важны признание, возможности для развития и комфортная рабочая атмосфера.
Расчет мотивации в бухгалтерии история
Раньше как было. Главбух – царь и бог, сидит в своем кабинете, а все остальные – просто винтики в огромном механизме. Расчет мотивации в бухгалтерии история – это история о переходе от жесткой иерархии к более человечному подходу. Помню случай, когда я работал в одной компании, где главбух считал, что лучший способ мотивировать сотрудников – это кричать на них. Результат. Текучка кадров и жуткая атмосфера в коллективе.
Признание и уважение важнее денег?
Не всегда. Но часто. Не забывайте хвалить своих бухгалтеров за хорошо выполненную работу. Простое "Спасибо, отлично справились!" может творить чудеса. Устройте "доску почета" с фотографиями лучших сотрудников месяца. Публикуйте благодарности в корпоративной рассылке. Люди должны видеть, что их труд ценят.
Развитие и обучение инвестиции в будущее
Отправьте бухгалтера на курс повышения квалификации, на семинар по новым изменениям в законодательстве. Оплатите доступ к профессиональной литературе и онлайн-ресурсам. Ведь расчет мотивации – это и забота о профессиональном росте сотрудников.
Совет эксперта как выбрать программу обучения. Ориентируйтесь на потребности бухгалтера и специфику вашей компании. Не стоит отправлять человека на курс по международным стандартам финансовой отчетности, если он занимается только первичной документацией.
Комфорт это важно
Удобное рабочее место, современное оборудование, своевременное обслуживание техники – все это создает комфортную рабочую среду, в которой приятно трудиться. Подумайте, может, пора обновить компьютер бухгалтеру, купить ему удобное кресло или установить новый кондиционер?
Расчет мотивации в бухгалтерии факты
Расчет мотивации в бухгалтерии факты говорят сами за себя: довольный бухгалтер – это внимательный бухгалтер. А внимательный бухгалтер – это отсутствие ошибок в отчетности и, как следствие, отсутствие проблем с налоговой.
Расчет мотивации это гибкий график
Если специфика работы позволяет, предложите бухгалтеру гибкий график. Возможность работать из дома несколько дней в неделю может значительно повысить его мотивацию и продуктивность. Например, разрешить приходить на работу чуть позже, если он, например, отвозит ребенка в школу.
Расчет мотивации в бухгалтерии вдохновение
Расчет мотивации в бухгалтерии вдохновение приходит, когда видишь, что твоя работа приносит пользу компании, когда чувствуешь себя частью команды и когда понимаешь, что твои усилия ценят.
Тимбилдинг объединяет
Организуйте корпоративные мероприятия, праздники, совместные выезды на природу. Это помогает сплотить коллектив и создать дружескую атмосферу. Не обязательно устраивать грандиозные вечеринки. Иногда достаточно просто вместе попить чай с тортиком после работы.
Смешная история из опыта Однажды мы решили устроить "день бухгалтера" и нарядили весь офис в зеленый цвет (цвет денег, как вы понимаете). Главбух была в шоке, но потом оценила юмор и даже надела зеленую шляпу.
Вопросы и ответы эксперта
Вопрос "Как быть, если у компании нет возможности платить большие премии?"
Ответ "Сосредоточьтесь на нематериальных стимулах. Признание, развитие, комфорт – все это не требует больших финансовых затрат, но может оказать значительное влияние на мотивацию сотрудников."
Вопрос "Как узнать, что именно мотивирует конкретного бухгалтера?"
Ответ "Проведите опрос, организуйте индивидуальные беседы, наблюдайте за его поведением. Спрашивайте, что для него важно в работе, какие цели он перед собой ставит. Помните, что каждый человек уникален, и то, что мотивирует одного, может быть совершенно не интересно другому."
В заключение
Расчет мотивации в бухгалтерии – это не сложная формула, а искусство. Искусство понимать людей, ценить их труд и создавать условия, в которых они могут раскрыть свой потенциал. Удачи вам в этом нелегком, но очень важном деле!